Israel's profileAnimacion Sociocultural ...PhotosBlogListsMore  |  Tools Help |
|
November 09 Si te ha gustado lo que has leido hay mas pero no aqui. Leelo en Animacion sociocultural e integracion social profesional. Para TASOC y TISOCChicas y chicos.
Por motivos de tiempo no he vuelto a actualizar este blog.
Pero podeis seguir leyendo sobre la Educación en el tiempo libre, la animacion sociocultrual (asc) la integracion social (is) en
Animacion sociocultrual e integracion social profesional el blog escrito por y para TASOC y TISOC.
Encontrarareis más recursos para vuestras veladas, campamentos, canciones de animacion, ofertas de empleo, revendicaciones en el sector.
Mas juegos, más dinámicas de grupos, mas noticias de nuestro mundillo, conoceras asociaciones, entidades de vuestras ciudades... bueno un poquito de todo pero en más grande, mas "mejor"
December 21 Canciones de Campamento y Animación Un aldeano en la MontañaHoy os trameos un nuevo recurso para su trabajo en la Animación sociocultural y en la educación desde el tiempo libre.
Esta vez Luis Mª Pescetti nos trae una alegre cancion que se ha escuchado en muchos campamentos y fiestas.
Un ALDEANO en la Montaña
Un aldeano en la montaña
canta con emoción
de repente un/a (cucu, esquiador, avalancha, dos novios, rinoceronte enojado, loco)
interrumpe su cancion.
(Esta parte se hace paseando)
Iooo iiiiiia
Io le ra le ria (cucu, zuz zuz, purkkkkkkk, mua mua, psssss pssss, beeeaa
Io le ra le ria (cucu, zuz zuz, purkkkkkkk, mua mua pssssss pssss, beeeaa
Io le ra le ria io
Mejor para entenderlo vean el video que es muy divertido
. Crónica de una lucha anunciada: ¡¡CONVENIO de la INTERVENCION SOCIAL YA!!ANIMADORES SOCIOCULTURALES (TASOC) INTEGRADORES SOCIALES (TISOC),EDUCADORES SOCIALES (EDUSO).
Crónica de una lucha anunciada: ¡¡CONVENIO YA!! Desde hace varios años algunas personas del entorno de AMES (Asociación Madrileña de Educadoras/es Sociales) han venido llevando una lucha por iniciar un proceso de regulación de un sector que permanecía, hasta hace bien poco, invisible laboralmente. Esta lucha ha sido dinamizada desde los ya mencionados educador@s sociales (diplomados universitarios infravalorados durante años desde diferentes sectores) pero no sólo por y para ellos, sino también desde profesionales del trabajo social, integradores sociales, animadores socioculturales y su RED NACIONAL DE TASOC Y TISOC que lleva ya 2 años en la brecha, monitores, etc. En definitiva, tod@s aquellos trabajadores que constituimos el sector de la intervención social a través de la gestión privada por empresas (mercantiles o no) ONG’s, etc. Un sector tradicionalmente desvalorizado y precarizado desde las propias administraciones titulares del mismo. Durante esta lucha por validar este perfil profesional, el de los Educadores Sociales y a su vez el de los Tecnicos superiores en Animación Sociotural e Integración Social, y otorgarles la importancia que merecían, comenzó a nacer y desarrollarse la Plataforma ECO. Esta nació hace unos siete años con un objetivo fundamental: el de dignificar este sector laboral, tanto de cara a los y las trabajador@s del mismo como de cara a las personas beneficiarias de los servicios que desde él se prestan. No olvidemos que se trata de un sector cuya naturaleza es pública y universal, y que incide en la intervención con diferentes colectivos socialmente vulnerables tales como discapacitados físicos o psíquicos, ancian@s, personas sin hogar o con dependencia a sustancias toxica, etc. Esta plataforma comenzó a plantearse la posibilidad de articular un convenio propio para el sector de la INTERVENCIÓN SOCIAL , consiguiendo situar un borrador en la mesa de negociación y, a través de la participación de los dos sindicatos con capacidad de negociación en el sector, y no sin pocas trabas, consiguiendo que finalmente se publicara a nivel estatal y autonómico en los respectivos boletines oficiales, tras más de dos años de espera y un buen cúmulo de despropósitos tales como la firma de un convenio “basura” paralelo desde otras federaciones sindicales de CC.OO y UGT, el cual pretendía neutralizar nuestro convenio; movilizaciones del sector contrarias a esta maniobra; abandonos de patronales constituidas para la ocasión (AMESOC), y no pocos recortes en relación a la propuesta planteada por ECO. Precisamente, a raíz de la firma del mencionado convenio “basura”, que por cierto se negoció en pocas horas, much@s trabajador@s tuvimos que manifestarnos ante la sede de CC.OO. para que su Unión Sindical lo echara abajo y se siguiera negociando el convenio que nosotros, los trabajadores interesados, considerábamos legítimo y representativo, o lo que es lo mismo: el I Convenio marco del sector de la Intervención Social. Convenio que también sobrevivió a vergonzantes "triquiñuelas" por parte de un sector de la patronal, la cual fueron engordando fundaciones como Caja Madrid, Fundación La Caixa, empresas de servicio como Eulen y otras muchas que, interesadas en este conflicto, sacaron a relucir sus peores argucias en aras de mantener un buen caudal de excedente económico a través de la no regulación del sector. Posteriormente, y tras haber empezado a ser aplicado por parte de unas pocas organizaciones/empresas/ONG´S, nuevas patronales, constituidas a tal efecto, volvieron a atacar la dignidad de los trabajadores impugnando dicho convenio por diferentes motivos y dificultado su puesta en marcha. Tras quedar nuevamente en suspenso su aplicación generalizada como consecuencia de la poca voluntad de la mayoría de las empresas y administraciones, estas últimas a la hora de incluirlo en sus pliegos de condiciones de los concursos públicos, y nuevas impugnaciones patronales, el sector hubo de organizarse nuevamente para hacer notar su insatisfacción por tanta espera. Esta respuesta la dinamizaron las redes creadas y desarrolladas a través de la Plataforma ECO (y no sólo los sindicatos mayoritarios como éstos mismos han querido hacer creer) ante la necesidad de ocupar las calles para exigir nuestros derechos y nuestro propio convenio. Por tanto, comenzamos a organizarnos a través de asambleas, reuniones, incorporación activa de la CNT y otras organizaciones colegiadas, con vistas a la convocatoria de una gran concentración y paros. Desde CGT, un buen número de afiliados pertenecientes al sector fuimos apoyando las movilizaciones a través de GTIS (Grupo de Trabajo para la Intervención Social, Madrid) participando en esta lucha a través de una elaborada campaña de difusión e interlocución en el sector junto con otros agentes sindicales y sociales tales como: UGT y CCOO, que como sindicatos con capacidad negociadora han catapultado la negociación del neonato convenio, no sin costes en forma de perplejidad ante las luchas internas, por cuotas de poder en ámbitos funcionales concurrentes, a las que hemos tenido que asistir. La Plataforma ECO y AMES , junto con otras asociaciones y colecitvos como la RED NACIONAL TASOC Y TISOC, ATISMAD, ATISAL,..... auténticos adalides y promotores de esta batalla y que han realizado una gran campaña de difusión y coordinación para llegar, a través de sus redes, a tod@s l@s trabajador@s del ámbito de la intervención social. CNT, incorporada más tarde y que facilitó la celebración de asambleas desde el Ateneo Libertario de Villaverde, apoyando la difusión a nivel local y sumándose a la convocatoria. Así, el pasado 11 de diciembre a las 12:00 nos reunimos unos tres mil trabajadores del sector ante la sede de la CAM en la puerta del Sol al grito común de ¡¡¡CONVENIO YA!!! Durante la concentración hubo un gran ambiente, optimismo y ganas de luchar. Al poco, llegaron noticias sobre el aplazamiento de la sentencia en la Audiencia Nacional tras la vista oral, motivada por las numerosas alegaciones de diferentes patronales de recién creación. No obstante, la convocatoria, dada la juventud del sector y su poca tradición sindical, fue todo un éxito, cifrándose por otro lado en un 63% el seguimiento de los paros parciales convocados, pese a las presiones y amenazas que en ciertos centros de trabajo se produjeron. Continuando con la descripción de esta concentración hay que mencionar que en ella contamos con el apoyo de una batucada, al son de la cual comenzamos a cortar las calles de una forma pacifica. La propaganda e información se difundieron sin cesar, y el buen ambiente reinó enfrente de la sede de la CAM. Al finalizar la misma, muchos asistentes se preguntaban…¿y ahora qué?… Y much@s respondiam@s: organización y lucha. Mencionar que durante la concentración surgió un incidente desagradable: compañer@s de CNT fueron cercad@s por la policía cuando pretendían, junto con numerosos trabajadores, cortar la calle pacíficamente. Se rumorea que los sindicatos mayoritarios (CCOO-UGT) fueron los inductores, alegando que no eran convocantes e "invitándoles" a volver a la acera. La convocatoria finalizó sin mayores problemas a la hora pactada y, tras la misma, intentamos organizarnos en piquetes informativos ante alguna de las sedes de las organizaciones/empresas más chantajistas. Finalmente se desestimó tal idea al no llegar a un acuerdo entre los promotores de la misma y algun@s trabajador@s interesad@s, decidiéndose un cambio de estrategia al entender que aún esperan largas jornadas de lucha para tod@s. Y hasta aquí este breve resumen. Este es, por tanto, el momento en que se encuentra el sector de la intervención social en Madrid. Un momento clave donde la organización a través de diferentes foros y organizaciones, sindicales o no, se antoja vital. Desde GTIS-CGT tenemos constancia de ello y ya nos hemos puesto manos a la obra en pos de que el ambiente no se enfríe a la espera de las resoluciones judiciales. El objetivo es organizarnos para luchar por nuestros derechos, por nuestro convenio y por unos servicios y proyectos sociales, de gestión pública, universales y de calidad para tod@s. ¡Salud! December 18 Videos sobre la Movilizacion 11-D Convenio Colectivo Intervencion social TASOC TISOC> Hola, aqui os traemos nuevas informaciones, esta vez unos videos sobre las movilizaciones que se produjeron el 11 de diciembre en la Puerta del Sol en contra de las impugnaciones del Convenio Colectivo Estatal y de MAdrid de la Intervencion social.
Como veis fue todo un existo reunir a más de 300 Tecnicos superiores en Animacion sociocultural, integración socialy diplomados en Educación social y Trabajo social.
December 13 Cancion de Campamento para el Comedor Soy una tazaCANCION: SOY UNA TAZA
Esta canción esta bien como recurso de animación sociocultural o para monitores de tiempo libre que puedan utlizarla en el comedor, antes de las comidas o cenas, en campamentos, convivencias o en fiestas donde terminemos comiendonos algo. Como veis en el video que acompaña el articulo, el animdor, monitor debe enseñar los movimientos a el resto de participantes. La letra dice asi: Soy una taza una tetera una cuchara un tenedor. Soy un cuchillo un plato hondo un plato llano un cucharon Soy un salero tirititi un azucarero tirititi una batidora tirititi una olla express pi pi December 12 EXITAZO de las movilizaciones del sector de Intervención Social en MadridEXITAZO de las movilizaciones del sector de Intervención Social en MadridA pesar de pertenecer a un sector muy joven, sin experiencia de movilización, precarizado y con bajísima afiliación sindical, más de 1000 trabajadores/as del sector de intervención social se movilizaron ayer para protestar contra una maniobra de la patronal del sector que pretende impugnar el convenio colectivo.
DESDE LA RED / PLATAFORMA / FEDERACION
NACIONAL DE ANIMADORES SOCIOCULTURALES E INTEGRADORES SOCIALES MUCHAS GRACIAS December 10 Aquello que nunca os habreis atervido a preguntar y que quereis saber sobre el Convnenio de la Intervención social. Tercer SectorPREGUNTAS FRECUENTES CONVENIO INTERVENCION SOCIAL DE MADRID DONDE SE REFERENCIA A LOS TECNICOS EN ANIMACION SOCIOCULTURAL E INTEGRACION SOCIAL 1.- ¿Nos tienen que aplicar el convenio en el momento actual? Sí, desde la fecha de su publicación, 14 de septiembre. El convenio es una norma, regulada por ley; no aplicarlo es tan ilegal como saltarse los semáforos en rojo. Elincumplimiento de convenios colectivos es motivo de sanción administrativa laboral. 2.- ¿Pero hay algún modo de aplicarlo más tarde, o algún tipo de excepción? Hay dos cláusulas. La equiparación salarial gradual y el descuelgue, para empresas que demuestren pérdidas. Si la empresa quiere acogerse a ellas debe acudir a la comisión paritaria del convenio, antes del 2 de diciembre de 2007; esta es la única posibilidad legal de que se haga alguna excepción; pasado ese plazo, ya no habrá ninguna. Las excepciones solo se refieren a salarios; el resto del articulado del convenio se debe aplicar en cualquier caso. 3.- ¿Tienen que subir los salarios con carácter retroactivo desde enero 2007? No, hubo una rectificación en el último momento, aún no publicada en BOE pero firmada en mesa de negociación, que suspendía la retroactividad. La aplicación es desde 14 de septiembre 2007.
4.- ¿Es incompatible el convenio de Intervención Social con el convenio de empresa? No es incompatible. Al contrario, el convenio de empresa (negociado entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores) puede mejorar al de sector (nunca poner condiciones peores), manteniéndose el de sector como referencia de mínimos para aquellos puntos que no estén regulados por el de empresa. PREGUNTAS FRECUENTES MOVILIZACIONES 11D 1.- Si ya me están aplicando el Convenio IS, ¿por qué tengo que participar en las movilizaciones? - Por solidaridad con los compañeros y compañeras a los que no se les aplica. - Para garantizar su supervivencia. El convenio está en peligro; el estatal ha sido impugnado y puede suceder lo mismo con el de Madrid. Si hay un resolución en contra quedaría anulado. 2.- Si mis condiciones en la empresa son mejores que las del Convenio IS ¿qué razones tengo para participar en las movilizaciones? - Tus condiciones no van empeorar con la aplicación del convenio IS; en el mismo se especifican que éstas han de ser conservadas (art. 6). - Por solidaridad con los compañeros y compañeras a los que no se les aplica.
- Porque tu empresario puede cambiar de opinión. Estar protegido por un convenio de sector es mucho mejor que estar sometido a la voluntad de un empresario.
- Por el sector: luchar por un sector con un suelo menos bajo, nos permitirá a todos apuntar más alto, juntos, y por tanto con más fuerza.
- Por el futuro: Porque te puedes querer cambiar de empresa (por ejemplo por un cambio de domicilio o porque profesionalmente quieras cambiar de tarea); el convenio de sector te garantizaría unas condiciones en cualquier empresa del sector que no garantizan ninguno de los convenios aplicados hasta la fecha.
- Porque 3.- ¿Qué represalias puede tomar el empresario contra el trabajador que haya participado en las movilizaciones? Legalmente ninguna. Los que teman represalias veladas, más personales que laborales, tienen una baza que jugar: ningún empresario puede hacer mobbing a toda la plantilla a la vez; no te quedes solo. 4.- ¿Qué pasa con los que atendemos usuarios si paramos para adherirnos a la huelga? Por definición, casi todos en este sector atendemos usuarios. Una huelga no tiene sentido si los trabajadores nos ocupamos de que todo funcione como siempre mientras renunciamos a nuestro salario. Precisamente, se trata de que deje de funcionar, y consecuentemente, renunciamos a nuestro salario de las horas paradas. Donde haya servicios esenciales, se decretarán como mínimos y su cobertura será obligada, pero eso no lo debe proponer el trabajador, sino la empresa, que debe negociar con el Comité de Huelga (establecido por CCOO y UGT). Muchos de los usuarios de nuestro sector pueden estar unas horas sin servicio. Los casos que requieren mínimos son del tipo: dispensación de metadona, urgencias médicas, atención de menores protegidos, etc.; Todo aquello cuyo paro pueda causar daños personales o sociales (suspender un taller de manualidades o una cita psicológica no causa daños irreparables). Piensa bien en si tu programa realmente no puede parar tres horas, o funcionar “anormalmente”, con menos trabajadores de lo habitual. Piensa cuántas veces has tenido que hacer excepciones por anomalías o imprevistos en el servicio (vacaciones, enferme dad, etc.), y tus compañeros y tú habéis “salido del paso” con la mitad del personal. 5.- Si yo hago huelga, no se va enterar nadie (en mi programa no importa si no voy un día), y voy a perder dinero para nada. No es para nada; los sindicatos y la patronal van a contabilizar los datos de participación, y tú vas a sumar. Tu aportación es vital para la repercusión de las movilizaciones. Es tu parte. Además, no se trata solo de tratar hacer presión a favor del convenio, sino también de que hacernos visibles como sector. Huelga el 11-D contra la Comunidad de Madrid por su "mala gestión" de la Ley de DependenciaTrabajadores sociales, educadores, técnicos en animación sociocultural e integración social y demás profesionales de la acción social han convocado una huelga el próximo 11 de diciembre en Madrid para protestar contra la gestión de la administración de Esperanza Aguirre.
Sostienen que el sector está “seriamente amenazado por intereses creados en torno a determinadas empresas que quieren ganar más dinero rebajando los salarios” del personal. Estas empresas gestionan programas derivados de las administraciones públicas, como ocurre con los centros de menores o iniciativas de ayuda a personas dependientes. El colectivo de trabajadores reclama que la Comunidad regule el sector y acabe con las “abismales” diferencias salariales. La huelga cuenta con el respaldo de UGT, CCOO, AMES y CGT.
Según la Plataforma ECO, que aglutina a varias asociaciones como la RED / PLATAFORMA / FEDERACION NACIONAL DE TASOC Y TISOC del sector en el ámbito autonómico, el objetivo de la huelga es "defender el convenio colectivo" de Intervención Social, aprobado y publicado en el BOE del 19 de junio, que ahora "está siendo impugnado por ciertos sectores de la patronal".
El próximo 11 de diciembre, el mismo día de la huelga, la Sala de Lo Social de la Audiencia Nacional se pronunciará a propósito de la impugnación del convenio.
En cuanto a la propia huelga se refiere consistirá en dos paros de tres horas, uno por la mañana y otro por la tarde y una una concentración a las 12:30 en la sede del Gobierno Regional de la Puerta del Sol.
No es la primera vez que la gestión de la Ley de la Dependencia a cargo del gobierno de Aguirre salta a la primera línea de la actualidad. El pasado mes de noviembre el líder de los socialistas madrileños, Tomás López amenazó con denunciar a la Comunidad por retrasar la aplicación de la ley durante más de once meses. Los trabajadores de la Ley de Dependencia irán a la huelga el día 11 de Diciembre para exigir la regulación del sector en MadridLos trabajadores de la Ley de Dependencia irán a la huelga el día 11 de Diciembre para exigir la regulación del sector en Madrid
Los trabajadores afectados por la Ley de Dependencia, profesionales de la acción social, educadores y técnicos de Madrid, irán a la huelga el próximo 11 de diciembre para reivindicar 'la regulación de un sector seriamente amenazado por intereses creados en torno a determinadas empresas'.Según explicaron a Europa Press en fuentes de la Plataforma ECO, que aglutina a varias asociaciones del sector en el ámbito autonómico, el objetivo es 'defender el convenio colectivo' de Intervención Social, aprobado y publicado en el BOE del 19 de junio, que ahora 'está siendo impugnado por ciertos sectores de la patronal'. El 11 de diciembre se celebra una vista en la Sala de Lo Social de la Audiencia Nacional con objeto de ver si procede o no la impugnación. Paralelamente, se celebrarán paros de tres horas en dos turnos (mañana y tarde) y una concentración a las 12:30 en la sede del Gobierno Regional de la Puerta del Sol. Los trabajadores del sector denuncian que 'las empresas que gestionan los programas derivados de las administraciones públicas' como los centros de menores o las iniciativas de ayuda a personas dependientes 'quieren ganar más dinero rebajando los salarios' del personal. Así, sucede que 'se pagan salarios desiguales por desempeños similares con unas diferencias abismales, como diplomados que cobran 750 euros mensuales'. En denuncia de esta situación, se han sumado a la convocatoria de huelga UGT, CCOO, AMES y CGT. El problema es que se trata de un sector 'muy disperso y descentralizado que abarca todo tipo de centros porque hay gente que trabaja con prostitutas, con inmigrantes, con mayores, con niños o con drogodependientes en las calles y todo sin ninguna seguridad y con unas condiciones pésimas', declaran en la plataforma. Sólo en la Comunidad de Madrid, se estima que trabajan unas 20.000 personas de este colectivo que 'trabajan para empresas, fundaciones y cooperativas e incluso ONG, en definitiva entidades con una cobertura jurídica variopinta, donde reciben un tratamiento desigual y sus empleos, provisionales, están sujetos a la entidad que gestiona el programa y que puede por otra que contrate a su propia gente'. INSERCIÓN EN EL INEM Además de los 'problemas' de todo el sector, los técnicos de integración social tienen una reivindicación añadida: la incorporación de una categoría laboral correspondiente a su titulación en el Código de Ocupación del INEM, donde, hasta el momento, los diplomados en esta rama de la acción social 'no están reconocidos'. Según informó a Europa Press la portavoz de la Asociación de Técnicos de Inserción Social de Madrid (ATISMAD), Leticia Huddy, esto implica que los profesionales de esta rama tienen que optar a puestos de una mayor calificación al no tener una oferta propia clasificada, por lo que parten en 'desventaja'. Esto dificulta que las entidades interesadas en contratar personal técnico entren en contacto con quienes demandan empleo y supone 'tener que andar pisando las ofertas de los demás'. Cuando la organización puso su reclamación en manos del Instituto Nacional de Cualificación, la respuesta fue que 'así están más libres para elegir la categoría que quieran', denunció Huddy. Video Halloween de lo Social. Divertido video sobre la precariedad laboral en el tercer sector. Para TASOC, TISOC, EDUSO, TS,...Hoy en el blog, a escasos dias de la Movilización del 11-D (11 de diciembre), os traemos este divertido video que os recomendamos ver, sobre la situación en la que muchos animadores socioculturales, integradores sociales, educadores sociales y todos los que trabajamos en el mundo de lo social nos encontramos de precariedad laboral.
Donde muchos de nosotros que trabajamos en la Animación sociocultural, Educación social e Integración social, tenemos que soportar lo que la administración publica quiere de nosotros, al concedernos proyectos y subvenciones que Empresas de muy diverso indole aplican para al final proponernos trabajos de muy dudosa reputación (en terminos salariales y de precariedad laboral hablando). Unamonos todos para que este 11-D sea recordado. Desde la RED / PLATAFORMA / FEDERACION Nacional de TASOC y TISOC os hacemos un llamamiento para que participeis en las movilizaciones y paros convocados en Madrid y otras comuidades por la Plataforma ECO. Un saludo y seguiremos trabajando para que la dificil situación de los perfiles proesionales de los trabajadores de lo social vayan mejorando. Cartel de la Fiesta de lo Social 11-D Movilizaciones contra las impugnaciones del convenio de la intervención socialAqui os dejamos los Carteles informativos que nos han facilitado los compañeros de la plataforma Eco sobre la Movilización que se celebrará el 11 de Diciembre en Madrid. Desde la RED / PLATAFORMA / FEDERACION NACIONAL DE TECNICOS SUPERIORES EN ANIMACION SOCIOCULTURAL (TASOC) Y TECNICOS SUPERIORES EN INTEGRACION SOCIAL (TISOC) OS DESEAMOS MUCHA SUERTE Y TODO EL APOYO INCONDICIONAL  PAra verlo correctamente os recomendamos pulsar sobre la foto. December 06 Nueva Informaicón sobre las movilizaciones del 11-d contra el convenio de la intervención socialNuevamente la Plataforma Eco ha editado un nuevo material sobre las movilizaciones del 11 de diciembre que están en contra de las impgunaciones sobre el Convenio colectivo estatal de la Intervención social. En este convenio colectivo nos vemos reflejados tanto Animadores socioculturales (TASOC), Integradores sociales (TISOC), Educadores Sociales (EDUSO), Trabajadores sociales......
Es por ello que reproducimos integramente el documento que va dedicado a aquellos Tecnicos superiores en Animación sociocultural, Tecnicos superiores en integración social, Diplomados en Educación social, Diplomados en Trabajo social y Monitores y coordinadores de ocio y tiempo libre que esten trabajando con la Administración pública.
EMPLEAD@S PÚBLICOS EN APOYO SOLIDARIO AL CONVENIO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL
Estimad@s compañer@s:
Como todas ya sabréis las administraciones públicas están inmersas en un proceso de privatización de los servicios públicos. Dentro del ámbito de la intervención social, son numerosos los centros, servicios, programas, etc. cuya gestión está en manos de entidades privadas con más o menos ánimo de lucro.
Son miles l@s trabajador@s de lo social que prestan un servicio público en situaciones de precariedad laboral que repercute en el servicio que prestan. Ejemplo:la continua rotación de profesionales, buscando unas mejores condiciones laborales en unos casos, o siendo fácilmente despedidos en otros, se convierte en un maltrato institucional a los usuarios.
Tod@s l@s conocemos, trabajamos con ell@s todos los días, nos sentamos con ell@s con un mismo objetivo pero desde una situación laboral muy diferente. A veces se da la situación de realizar el mismo trabajo que l@s funcionari@s del Ayuntamiento o la Comunidad, pero cobrando mucho menos, con unos derechos sociales y laborales muy distintos.
Con un grandísimo esfuerzo, las trabajadoras de lo social consiguieron que se publicara el I CONVENIO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, firmado por FSAPCC. OO., FSP-UGT y las patronales AEISM y AESAP. Durante el mismo proceso, se firmó también el homólogo ESTATAL, por ambos sindicatos y AESAP.
Este convenio es muy importante por varias razones:
• Delimita legalmente un sector laboral que estaba sin regular
• Es un primer paso para conseguir unas condiciones laborales dignas para miles de trabajadoras que trabajancon y en la precariedad ajena Los convenios están en peligro, tanto el Convenio Estatal, como el de Madrid han sido impugnados por otras patronales ysindicatos.
El día 11 de diciembre, fecha en que se celebrará la vista judicial sobre la impugnación del Convenio Estatal, está convocada una movilización del Sector de la Intervención Social en defensa del Convenio:
• Para que las administraciones públicas garanticen la aplicación del convenio
• Para que las empresas y entidades lo apliquen de manera inmediata y efectiva
• Para una contratación responsable acabando con el “fraude de ley” Habrá un Paro de 11 a 14 horas en turno de mañana y de 14 a 17 horas en turno de tarde, y una concentración en la sede de la Comunidad de Madrid, en la Puerta del Sol, a las 12.30h.
L@s profesionales de la Intervención Social emplead@s públic@s, contratad@s directamente por las distintas administraciones y sujetos a los convenios de esas administraciones NO estáis convocad@s a la huelga y sería ilegal que la realizarais.
Pero si estáis de acuerdo con defender y apoyar las reivindicaciones de vuestr@s compañer@s de la Intervención Social y unos servicios públicos de calidad
Sí puedes hacer algo:
• Coloca carteles en apoyo del convenio y l@s compañeros de la Intervención Social en tu centro de trabajo, en la puerta de tu despacho, en tu ropa…
• Utiliza tu tiempo de desayuno para concentrarte en la puerta de tu puesto de trabajo con carteles en apoyo de tus compañer@s.
• Manda correos electrónicos a los responsables de tu organización pidiendo unas condiciones dignas para los servicios, programas externalizados
• Difunde esta información entre el resto de tus compañer@s
• Pide a tus representantes sindicales que hagan una declaración oficial al respecto El December 05 Dia Internacional del Voluntariado 5 de Diciembre Para todos y todas que trabajamos en lo socialDesde la RED NACIONAL DE ANIMADORES SOCIOCULTURALES E INTEGRADORES SOCIALES nos gustaria detenernos un poco y recordar a todos/as que hoy es el Día del Voluntariado.
Nosotros y nosotras que somos trabajadores de lo social debemos reconocer la Gran labor que hacen los voluntarios y voluntarias que se encuentran en muchos proyectos. Gracias a ellos muchas personas, niños y niñas, ancianos, jóvenes, bueno en fin mucha gente que necesita ayuda la obtiene. Asi todo, creemos que debemos reflexionar sobre lo que entendemos y se entiende en España por voluntario. Analizar la propia ley estatal del voluntario y por ello dentro de poco comenzaremos a abordar el tema de forma más contundente y esperando vuestra participación.
Ahora sin más os dejamos varias felicitaciones de ONGS y ASOCIACIONES felicitando a sus Voluntarios.
DÍA VOLUNTARIADO. MANOS UNIDAS AGRADECE LA LABOR DE LOS QUE TRABAJAN PARA QUE LA VIDA DE MILLONES DE PERSONAS MEJORE La presidenta de Manos Unidas, Begoña de Burgos, agradeció hoy la labor de todos los que "trabajan para que la vida de millones de personas mejore y para que sus voces y sus necesidades sean oídos en nuestra sociedad". En un comunicado con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra mañana, 5 de diciembre, Manos Unidas reconoció la actividad solidaria desarrollada por las personas voluntarias en todo el mundo, y en concreto la de las más de 4.500 que colaboran con la organización. EN CIUDAD REAL PRESENTADOS LOS ACTOS DEL DIA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIO emisión de un spot divulgativo y una entrevista en MTM, junto con la instalación de carpas informativas en los Institutos de Secundaria de Manzanares, conforman el grueso del programa de actos conmemorativos del Día Internacional del Voluntariado. El Ayuntamiento y las ONG’s de la localidad trabajan conjuntamente para concienciar y sensibilizar a la juventud sobre el voluntariado. La conmemoración del Día Internacional del Voluntariado en Manzanares, que este año está dirigida a los jóvenes, contará con un acto central, el 5 de diciembre, consistente en la instalación de carpas informativas en los IES “Sotomayor” y “Azuer” con presencia de representantes de diferentes ONG’s de la localidad y la distribución de folletos informativos y de la guía de recursos sociales municipal. Con ello, según Pilar Serrano, coordinadora de los Servicios Sociales de Manzanares, se pretende divulgar entre los jóvenes la labor del voluntariado. El programa de actividades también incluye la emisión de un spot en la Televisión Municipal en el que participan el grupo de alumnos del taller de teatro del IES “Azuer”, bajo la dirección de Antonio Valero, profesor de Lengua y Literatura. El anuncio da a conocer lo que es ser voluntario/a; los derechos y deberes del voluntario/a; y qué asociaciones de Manzanares necesitan de la labor del voluntario/a. Los actos conmemorativos del Día del Voluntariado se completan con la emisión en MTM, el miércoles 5 de diciembre, de una entrevista con miembros de Cruz Roja, ADIMA y la responsable del programa de voluntariado de los Servicios Sociales del Ayuntamiento manzanareño. Los participantes, que fueron elegidos por el resto de asociaciones para tal ocasión, hablarán de las acciones del voluntariado de forma general. Por su parte, el concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Manzanares, destacó que el objetivo de los actos programados para conmemorar el Día del Voluntariado es el de fomentar y potenciar la cultura del voluntariado en Manzanares, incidiendo en la necesidad de “sensibilizar a la ciudadanía para que forme parte de un espacio autónomo de participación social”. Julián Nieva también resaltó el trabajo de formación de voluntarios que lleva a cabo su concejalía con la organización periódica de cursos cuya finalidad es mejorar la labor que desempeña el voluntariado de Manzanares con los sectores de población más necesitados. El edil manzanareño enumeró las diferentes y variadas actividades que se desarrollan en la localidad para divulgar la acción voluntaria, y puso de relieve la estrecha relación que mantiene el Ayuntamiento con las ONG’s locales. Nieva resaltó el compromiso que tienen los Servicios Sociales del Ayuntamiento con las personas que dedican parte de su tiempo y su actividad a una labor altruista que, a su vez, les aporta un alto nivel de desarrollo personal. December 02 Información sobre el Paro convocado en MAdrid que apoya la Movilizacion contra las impugnaciones del Convenio Colecitvo Estatal de la Intervención SocialINFORMACIONES PRÁCTICAS SOBRE EL PARO PARCIAL DE 3 HORAS
La convocatoria de huelga la realizan los sindicatos UGT y CCOO. No se precisanmás comunicaciones que ésta.
• La empresa solo puede establecer servicios mínimos si antes los ha acordado con
el Comité de Huelga.
• Son servicios mínimos los “servicios esenciales para la comunidad”.
• La empresa no puede preguntar a los trabajadores quiénes desean hacer huelga para establecer turnos o servicios mínimos.
• No se comunica a la empresa el ejercicio de la huelga: ni antes ni después.
• Las horas “paradas” deben realizarse durante el período de huelga establecido, es decir, entre 11:00 y 17:00h. Aunque se proponen dos turnos de tres horas, el número de horas paradas amparadas por la huelga será de 1 hasta 6 horas.
• Se reducirá el salario conforme al número de horas no trabajadas: con repercusión proporcional en la retribución de los díasde descanso de ese mes y la paga extra.
• Se reducirá la cotización a la Seguridad Social conforme al número de horas notrabajadas.
• Puede acudirse a la concentración con ropa de trabajo cuando se está en turno.
• “Piquetes informativos”: Velarán por quelos trabajadores conozcan y puedan ejercitar libremente el derecho de huelga, y respetarán su libre ejercicio.
COMITÉ DE HUELGA
CC.OO - Tel.: 91 536 53 53
Julio Pinto e Inocencio Rial
UGT - Tel.: 91 589 70 32
Santiago Ta mames y Javier SANZ
NUESTRO CONVENIO ESTÁ EN PELIGRO:
¿TE VAS A QUEDAR PARADO? NO NO NO NO NO Mantente Informad@ PIENSA EN MAÑANA – ACTÚA HOY
LA PASIVIDAD ES COMPLICE CONCENTRACIÓN: 12:30. PUERTA DEL SOL.
PARO LABORAL: 11:00-14:00 – 14:00-17:00 NUEVAS NOTICIAS MOVILIZACION Y HUELGA EL 11 de Diciembre del 2007 de la Intervención Social para TASOC TISOC EDUSOLA RED NACIONAL DE TASOC Y TISOC ESTA CON VOSOTROS. APOYO TOTAL AL PARO Y MOVILIZACIONES DEL 11 de Diciembre por las Impugnacionacioes del Convenio Colectivo Estatal de la Intervención social
CONVOCATORIA OFICIAL MOVILIZACIONES 11- D Convocan y apoyan: FSAP CCOO, FSP UGT, Plataforma ECO, GTIS CGT y AMES
Se han presentado ante la Audiencia Nacional
Ante esta situación, la movilización del 11 D cobra
La respuesta ante el paro y concentración del 11D está siendo generalizada y plural. No sólo los trabajadores y trabajadoras del sector, sino también los colegios profesionales, asociaciones del sector, estudiantes de las distintas facultades y universidades (educación social, trabajo social, psicología...), así como de formación profesional (integradores sociales, animadores socioculturales...), están manifestando su adhesión y apoyo y estarán presentes el día 11D.
La información y el esfuerzo compartidos han traspasado ya las fronteras de la Comunidad de Madrid y se han puesto en contacto con ECO colectivos y trabajadores y trabajadoras de diferentes provincias, desde las que se va a apoyar la movilización, bien trasladándose a la concentración de Madrid, bien llevando a cabo acciones en sus respectivos lugares.
El 4 de diciembre a las 19 horas se celebrará ASAMBLEA INFORMATIVA abierta a todos los trabajadores y trabajadoras de la Intervención Social, November 30 Cuenta cuentos Historia sobre los movimientos sociales y las reveindicaciones de los TASOC y TISOCOs dejamos una Nueva historia para reflexionar. Nos viene muy a cuento a todos los Técnicos superiores en Animación Sociocultural, Técnicos superiores en Integración Social, Diplomados en Educación social, ahora que está en boca de todos las movilizaciones por el Convenio Nacional de la Intervención Social.
Quiza muchos y muchas de vosotros/as ya la conozcais, pero creo que en estos momentos en que se esta comenzado a sacar adelante diferentes movimientos por las reveindicaciones profesionales del Tercer Sector, y sobre los pefiles profesionales de los integradores sociales y los animadores socioculturales no esta de mas recordarla. <>Todos sabía que Alguien lo haría. Cualquiera podría haberlo hecho, pero Nadie lo hizo. Alguien se enojó cuando se enteró, porque le hubiera correspondido a Todos. El resultado fue que Todos creía que lo haría Cualquiera, y Nadie se dio cuenta de que Alguien no lo haría. ¿Cómo termina la historia? Alguien reprochó a Todos porque en realidad Nadie hizo lo que hubiera podido hacer Cualquiera. Ahora es el momento, Cualquiera puede demostrar que Todos juntos podemos ser Alguien que logre lo que hasta ahora no ha alcanzado Nadie. Participa en las movilizaciones, unete a la RED, apoya las reveindicaciones. Da a oir tu Voz, Se Alguien con TODOS, no dejes que CUALQUIERA se quede en ser NADIE Situación actual del Sector de la Intervención Social implica a los Animadores socioculturales, integradores sociales, educadores sociales, trabajadores sociales (y IV)4. Las Administraciones Públicas. “A río revuelto, ganancia de pescadores”. Las Entidades firmantes de los Convenios para la Intervención Social están reuniéndose con las diferentes Administraciones y los principales partidos políticos informando de lo que implica desde el punto de vista de ladotación presupuestaria la firma y publicación de estos Convenios. Hasta la fecha ninguna Administración Pública (ni socialista ni popular) ha citado explícitamente en los Pliegos de Condiciones (que regulan los concursos públicos y las adjudicaciones de los mismos) al Convenio de Intervención Social, aunque lo conocen de sobra. Y es que la resistencia de algunas Entidades a cumplir el Convenio y la impugnación del Convenio Estatal en la Audiencia Nacional les está sirviendo a las diferentes Administraciones Públicas para dilatar la aplicación del Convenio y “mirar para otro lado”. Es necesario decir que aunque hasta la fecha no se haga mención explícita al Convenio de la Intervención Social en los Pliegos de Condiciones y a la obligación de aplicarlo para la Entidad adjudicataria, algunas partidas presupuestarias se han incrementado para adaptarlas al Convenio teniéndolo, por tanto, en cuenta y fomentando su aplicación de forma implícita. 5. Los trabajadores. Sólo en la Comunidad de Madrid se estima que puede haber unos veinte mil trabajadores afectados, aunque se desconoce la cifra con precisión. Las trabajadoras y trabajadores de la Intervención Social ya tenemos un Convenio Sectorial y debemos defenderlo: 11 de diciembre Huelga en el Sector de la Intervención Social Situación actual del Sector de la Intervención Social implica a los Animadores socioculturales, integradores sociales, educadores sociales, trabajadores sociales (III)Esta es la configuración patronal actual: 3.1.- AMESOC: se sentó en la primera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio para la Intervención Social de Madrid en diciembre de 2004, no reconociendo la legitimidad de la misma e intentó reventar la negociación y se levantó de la Mesa para no volver a sentarse. Firmó un Convenio alternativo al de Intervención Social con condiciones laborales un 30% por debajo de éste con la FETE Madrid de UGT y la FREM Madrid de CCOO, que fue desactivado e invalidado por las Uniones Regionales madrileñas de UGT y CCOO. Presentó alegaciones para que no llegara a publicarse el Convenio de Intervención Social en Madrid, alegaciones que fueron desestimadas por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid. Algunas de las entidades asociadas a esta patronal van a empezar a aplicar el Convenio para la Intervención Social. Las Entidades que conforman esta patronal son Arci Nature, Hartford, Tritoma, Grupo Educativo, SPS,... 3.2.- Patronales del TERCER SECTOR (AOTSPIJF y AOTSJJ): constituidas en enero de 2007. Tienen intereses económicos fundamentalmente en el ámbito de la “protección de la Infancia, Juventud y Familia” así como en el ámbito de la “Justicia Juvenil” (Reforma). Pretenden desmembrar y trocear el Sector de la Intervención Social negociando otro Convenio específico (con peores condiciones, con costes salariales más bajos y por tanto “más barato”) vinculado sólo a Protección y Reforma. La división no tiene ningún sentido ni beneficia al Sector de la Intervención Social (ni a trabajadores ni a usuarios), sólo es propicia para los intereses económicos de esta patronal. Impugnó el Convenio Estatal para la Intervención Social ante la Dirección General de Trabajo antes de su publicación con el objetivo de que no se publicara. Se desestimaron sus alegaciones y se procedió a la publicación del Convenio. Finalmente ha impugnado el Convenio Estatal ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional después depublicado el mismo. Las Entidades que conforman esta patronal son TRAMA, DIAGRAMA, O’Belem, Grupo Norte,... 3.3.- AEISM: Firmante del Convenio de la Intervención Social madrileño. Las Entidades que conforman esta patronal, como parte firmante de este Convenio se obligan a aplicarlo. Integran esta patronal Alamedillas, Catep, Provivienda, Punto Omega, Sembla, Acais, Proyecto Hogar, Intress,... 3.4.- AESAP: Firmante de los Convenios para la Intervención Social madrileño y Estatal. Como partes firmantes, las Entidades que conforman esta patronal se obligan a aplicarlos. Integran esta patronal Fundación Femarec,… 3.5.- Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social, constituida recientemente en octubre de 2007. En el origen de esta asociación están diversas organizaciones de la Plataforma de ONGS de Acción Social como Cáritas, Cruz Roja, la Asociación Española contra el Cáncer y CEAR. La asociación explicita en sus estatutos que está abierta a nuevas incorporaciones. 3.6.- Existen rumores de que en este mes de octubre se ha constituido otra patronal formada por MAPFRE y GRUPO CINCO. No tenemos ni la certeza de esto ni más información al respecto. 3.7.- Existen dos grupos que sin ser Patronales, son agrupaciones de Entidades del Sector de la Intervención Social que de forma conjunta defienden sus intereses: - PLATAFORMA DE ONGS DE ACCIÓN SOCIAL (http://www.plataformaongs.org) - ASOCIACIÓN DE FUNDACIONES (http://www.fundaciones.org/) En la Plataforma de ONGS de Acción Social están integradas Cruz Roja, Cáritas, UNAD, ONCE, Asociación Española contra el cáncer, Médicos del Mundo,... tienen entre todas unos tres millones y medio de asociados, cuatrocientos mil voluntarios, noventa y un mil trabajadores y unos once millones de usuarios. En la Asociación de Fundaciones, en octubre de 2007 se ha formado el Grupo de Inclusión Social. Dentro de la Asociación de Fundaciones se encuentran Fundación CESPA (Proyecto Hombre), Fundación Ayuda en Acción, Fundación CREFAT de Cruz Roja, Fundación de Ayuda contra la drogadicción (FAD), Fundación Diagrama, Fundación Internacional O’Belén, Fundación Mapfre, Fundación Mensajeros de la Paz, Fundación Tomillo,... Muchas de las Entidades que conforman estos dos entes funcionan como “empresas”, al mismo tiempo que se benefician de las ventajas fiscales y de otra índole que la ley les otorga por ser “Entidades sin ánimo de lucro” y con un claro “fin social”. Varias de ellas trabajan con una gran cantidad de voluntarios. Algunas ya empiezan a aplicar el Convenio para la Intervención Social aunque otras, de momento, se niegan e incluso hacen campaña pública contra el Convenio como ha hecho recientemente UNAD. Muchas de estas Entidades reciben una gran aportación proveniente del Estado en concepto de IRPF recaudado a todos los trabajadores del Estado Español. De los casi ciento seis millones de euros que se repartieron por este concepto en el año 2007, a Cruz Roja se le asignaron más de dieciocho millones de euros, a Cáritas nueve millones y medio de euros, a UNAD dos millones de euros, a la Asociación Proyecto Hombre un millón ochocientos mil euros,... ¿Cuál es la verdadera finalidad y preocupación de estas Entidades? ¿Pretenden mejorar la atención a sus usuarios? ¿Pretenden proporcionar unos Servicios Sociales de calidad? ¿Justifican el fin a cualquier precio o sin embargo apuestan por una gestión “humanista” de las Entidades frente al modelo exclusivamente “mercantilista” que desprecia y obvia a los trabajadores que son los que intervienen con los usuarios? Si su apuesta fuera mejorar el Sector de la Intervención Social, prestando unos Servicios Sociales de Calidad con unas condiciones laborales dignas para sus trabajadores, entonces seguro que apoyarían el Convenio de la Intervención Social cuyo objetivo es la profesionalización del Sector y la mejora de la Calidad de los Servicios prestados. Cursos intensivos de Educaición en el T.L. Monograficos y Generales Monitores de T.L. Directores de T.L. Animación socioculturalPosteamos la información que ha recibodo la RED NACIONAL DE ANIMADORES SOCIOCULTURALES (TASOC) e INTEGRADORES SOCIAlES (TISOC) Sobre cursos formativos de la Escuela de Tiempo Libre Caracuel de Asturias
CIRCULAR INFORMATIVA A CENTROS, OFICINAS y PUNTOS DE INFORMACIÓN JUVENIL
Mieres – Asturias, Noviembre de 2007.-
Muy Señores/as Nuestros/as:
Adjuntamos nos complace enviar información referente a Cursos Intensivos para el mes de diciembre de 2007, que esta entidad organiza, y que se concreta en:
· Curso Intensivo de Monitor de Actividades de Tiempo Libre, con Titulación Oficial – (del 26 al 30 de diciembre de 2007). Bloque Troncal.. Titulación Oficial.
· Cursos de Especialidades de la Junta Castilla y León. (Especialidad de Jóvenes con Necesidades Educativas Especiales). Del 26 al 30 de diciembre de 2007. Titulación Oficial.
· Curso Intensivo de Monitor de Multiaventura, – (del 26 al 30 de diciembre de 2007).
· Curso Intensivo de Monitor Especialista en Parques de Aventuras de los Árboles, – (del 26 al 30 de diciembre de 2007).
Todos los cursos se desarrollarán en régimen de intensivo – modalidad de internadazo, incluyendo el alojamiento y la pensión completa. Se desarrollarán en la localidad leonesa de Bembibre – El Bierzo (León).
Se adjunta a la presente Carteles informativos de dichos Cursos, rogamos den la mayor difusión posible.
Si desean algún tipo de información adicional a la presente no duden en ponerse en contacto con nosotros a los teléfonos anteriormente mencionados.
También pueden visitar nuestra web para ampliar información, así como par ver nuestras instalaciones, fotos de actividades, fichas de inscripción, etc…
Rogamos difundan dicha información y den publicidad a ello.
Sin otro particular, y agradeciendo de antemano su colaboración, reciban un cordial saludo.
Atentamente,
Fdo.: Aladino Álvarez Álvarez.- Director de Actividades e Instalaciones
Asociación La Quintana Apartado de Correos 264 info@campamentoscaracuel.com November 29 Situación actual del Sector de la Intervención Social implica a los Animadores socioculturales, integradores sociales, educadores sociales, trabajadores sociales (II)2. Los Sindicatos.
Tanto en CCOO como en UGT han existido y puede que todavía existan problemas fronterizos en cuanto a qué federación o federaciones les corresponde la tutela y gestión del Sector de la Intervención Social. La Federación de Enseñanza madrileña de UGT (FETE UGT) y la Federación de Enseñanza madrileña de CCOO (FREM CCOO) firmaron un Convenio “ Estas luchas deberían estar resueltas y en apariencia están resueltas, siendo las Federaciones de Administración y Servicios Públicos de ambos sindicatos (FSAP CCOO y FSP UGT) las firmantes del Convenio Estatal y madrileño, las encargadas de gestionar este Sector. Dentro de la FSAP CCOO de Madrid se ha constituido el
3. Actualmente existen multitud de Entidades en Madrid que estando afiliadas o no a las patronales que a continuación citaremos están en la siguiente disposición frente al Convenio:
1.- Aplicando el Convenio u organizándose para cumplirlo: 2.- Algunas Entidades han aceptado de forma implícita el Convenio para la IS madrileño, aunque pretenden aplicar la Cláusula de Descuelgue recogida en el texto del mismo. La Comisión Paritaria Sectorial madrileña es la encargada de autorizar o no el “descuelgue” del Convenio. 3.- Se oponen frontalmente al Convenio o bien dilatan con subterfugios y no lo están aplicando: SPS, Fundación Tomillo, Fundación Salud y Comunidad, Fundación Diagrama, Grupo 5, Asociación Trama, UNAD, Hartford, Tritoma, Grupo Educativo,…El inicio del proceso de negociación del Convenio fue el detonante para que las Entidades del Sector se organizasen y formaran distintas patronales con distintos objetivos. Las Entidades que conforman cada Patronal son uno de los secretos mejor guardados actualmente y es que nadie se quiere “ retratar” para no ver perjudicada su imagen. |
|
|
